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所以我決定出門好好的玩個幾天

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主要設施

  • 6 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於花蓮市中心
  • 天恵堂 (0.8 公里)
  • 慈濟文化園區 (1.4 公里)
  • 自強夜市 (1.6 公里)
  • 延平郡王祠 (1.9 公里)
  • 花蓮創意文化園區 (1.9 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【袁顥庭╱台北報導】

2016年LED產業環境辛苦,台灣日亞總經理戴圳家表示,2017年的LED產業在車載市場雖有成長,但液晶背光及照明市場供給過剩狀況仍會持續,產業市況仍舊嚴峻。日亞化看好車載、智慧照明發展,並將積極投資Micro LED、雷射、UV-B及UV-C。

日亞化創社60周年,台灣日亞總經理戴圳家首度與媒體見面,分享產業看法。戴圳家表示,今年LED產業依舊供給過剩,照明品牌廠殺價競爭激烈,各大廠均調整產品線以穩定獲利。

由於中國大陸政府對於LED產業的補貼政策預料將結束,過度競爭的狀況趨於緩和,一部分LED廠商調整生產線也對價格下跌有一定效果,但綜覽2016年整體產業仍與2015年同樣嚴峻。

展望2017年,日亞化表示,總體市場雖有成長,但液晶背光及照明市況仍持續低迷。面對陸廠的威脅,不少台廠已相繼轉入車載、UV等具有藍海商機的市場,日亞化明年也將持續積極投入研究開發及設備投資。

戴圳家表示,2016年日亞化在車載應用順利達到20%的成長,目前在前裝市場仍是日本LED廠的天下、台灣LED廠大多在準前裝市場。日亞化特別看好具高技術力需求的車載用LED,尤其是具有配光調節的適應性車燈系統(Adaptive Front Lighting System)的LED或雷射LED,或是近期才逐漸搶市的晝行燈(DRL)用途非住不可LED等產品。

傳統LED背光以及照明市場低迷,雷射及UV-LED市場也逐漸受到關注,日亞化表示,雷射及UV-LED的用途預料將會日益擴大,例如雷射應用於車燈、大尺寸電視及投影機等。

而UV-LED除了一般的產業用途之外,空氣清淨機或空調等家電產品應用其除菌功能的趨勢預計也會日漸普及。日亞化除了主力商品UV-A之外,也會針對短波的UV-B及UV-C積極投入開發。

日亞化第二部門技術長?本考史表示,日亞化在MicroLED耕耘超過10年,擁有領先技術,未來會加速推動MicoLED的商品化。第一階段就是推出面光源模組,不僅可以做到local dimming,而且做在軟性基板上可以實現可撓式顯示面板。兩年後可以推展到第二階段,最後終極目標就是實現MicroLED。不過日亞化認為MicroLED會先應用在商用顯示、電視等大尺寸應用,至於手機、穿戴式裝置等小尺寸應用,還有技術問題有待突破。

勞工爭工時權益,警察也喊勤務要正常。台灣警察工作權益推動協會下午到警政署前抗議,反映上班時數一天超過12小時,要求改善不正常工時及勤務。警政署強調,避免警察執勤過勞,已有配套,若需增排勤務時數,以得延長2小時為限,並陳報上級列管。

警政署希望員警每天上班不超過10小時,但警界常見員警察每天上班12小時。尤其外勤警察「想10小時下班很難」。一名資深員警說,很多員警怕過勞 ,能退休趕快退,另外,警察勤務條例規定每日勤務以不超過8小時為原則,但越來越多街頭抗爭,警力吃緊,想準時下班,談何容易。

地方警力更是吃緊。高雄市警局目前在原住民鄉,仍有編制員額只有3人或4人的派出所,在有人排輪休之下,可能勤務時間逾12小時,只好深夜關門上鎖,不排值勤。曾在原鄉服務的員警開玩笑說,「除非是外星人來了」,不然山上沒人、夜裡沒事,排值勤也是多餘。

高雄市警局高階警官表示,目前高雄市警局編排員警勤務時間,都依員額及治安狀況,大多是編排8小時到12小時,就連偵查隊在值班表上也都排出「空格」,也就是有幾小時可以回家,不再像以前刑事組時代,一值班就包日、夜,24小時上班,對於派出所員警的勤務時間也不超過12小時,甚至輪休前1天的值勤時間都以不超過晚上10點為原則,除非有特殊勤務才會排得較晚。

高雄市原鄉地區許多派出所因編制員額少,如果要每天勤務時間不超過12小時,高階警官認為,在無法擴充員額之下,「比較困難」、「都得要員警間互相體諒」。

避免警察執勤過勞,警政署指出,已有明文規範,規定各警察機關編排員警服勤時數應以每人每日8至10小時為度,如編排10小時勤務仍無法滿足治安需求時,須由分局長召開座談會廣納基層意見,研擬需增排時數,以得延長2小時為限,並陳報上級列管。

同時,為貫徹勤旅遊大亨務編排合理化,嚴禁三段式(含)以上編排,另要求各級警察機關落實辦理勤務編排審核。 因應基層警力不足,警政署也已採增加警專容訓量,並協調保安警察第一、四、五總隊辦理一般警察特考四等考試錄取人員教育訓練,至109年可使基層警力降至2200人左右之常態性缺額。

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